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Cartographier ses privilèges et oppressions

Les éléments qui composent notre identité sont multiples : genre, classe économique, âge, orientation sexuelle, situations professionnelle et familiale, couleur ... Voir plus
  • Description

Objectifs pédagogiques

  • Faire le point sur les éléments qui constituent son identité et se situer dans l’espace social
  • Penser les interdépendances et les liens qui existent entre les différentes inégalités
  • Réfléchir à des manières d’agir ensemble

Savoirs visés à l’issue de la formation

  • Comprendre les concepts de privilège, d’oppression et d’intersectionnalité
  • Mieux soutenir les personnes en lutte dont nous sommes solidaires

Secteurs spécifiquement concernés

  • Associatif
  • Coopératives et économie sociale et solidaire
  • Éducatif (bibliothèques / CDI / écoles / …)
  • Formation pour adultes
  • Formation tout au long de la vie
  • Humanitaire
  • Jeunesse
  • Journalisme
  • Médico-social
  • Représentation salariale (syndicats / CSE / …)
  • Universitaire

Modalités d’évaluation

Évaluation orale en fin de formation.

Tarifs

Contactez-nous pour un premier échange sur vos besoins (par courriel, téléphone ou visio-conférence), afin que nous vous proposions un devis sur mesure. Nous souhaitons que l’argent ne soit pas une barrière ; n’hésitez pas à nous raconter votre projet quels que soient vos moyens.

À titre d’exemple, nous facturons généralement 1 500 € la journée d’intervention sur site (hors frais de transport), ainsi que l’ingénierie pédagogique selon le travail à effectuer. Cependant, nous adaptons nos tarifs aux organisations et à leur taille (associations, écoles, syndicats, structures de l’ESS, coopératives, TPE…).

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Garantie de remboursement de 30 jours
Course details
Durée 2h et plus
Niveau Tous publics
Accès complet à vie
Accès sur le mobile et la télévision

En savoir plus

Durée : 2h à plusieurs jours selon le niveau d’approfondissement

Publics : Tous publics

Prérequis : Savoir lire et écrire

Mots-clefs : Dialogue culturel et lutte contre les discriminations – Genres et féminismes – Inégalités – Résolution des conflits