Accompagner la transition vers une gouvernance horizontale et plus démocratique
Objectifs pédagogiques
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- Identifier les pesanteurs de l’organisation liées à l’absence de gouvernance dynamique et démocratique
- Favoriser l’autonomie et le bien être de chacun·e
- Adapter son fonctionnement aux spécificités de son organisation
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Savoirs visés à l'issue de la formation
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- S’approprier un modèle de gouvernance pertinent (sociocratie et ses dérivés, stigmergie, etc) et apprendre à l’utiliser en contexte
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Publics
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Prérequis
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- Savoir lire et écrire
- Avoir une expérience suivie de travail salarié ou bénévole au sein d’une organisation ou d’un collectif
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Secteurs spécifiquement concernés
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- Associatif
- Coopératives et économie sociale et solidaire
- Formation tout au long de la vie
- Humanitaire
- Représentation salariale (syndicats / CSE / …)
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Durée
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- De 2 à 10 jours selon le niveau d’approfondissement
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Mots-clefs : Animation – Intelligence collective et méthodes participatives