Catalogue des interventions

Conduire un changement dans sa structure

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les leviers et les freins du changement
  • Mettre en place une communication transparente et respectueuse
  • Dimensionner ses ressources nécessaires

Savoirs visés à l'issue de la formation

  • Maîtriser des outils pratiques de conduite du changement
  • Avoir un plan d’actions pour son projet à venir

Publics

  • Coordinat·rices et manageu·ses
  • Instances dirigeantes
  • Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Métiers des Ressources Humaines

Prérequis

  • Savoir lire et écrire

Secteurs spécifiquement concernés

  • Associatif
  • Humanitaire
  • Jeunesse

Durée

  • De 1 à 2 jours selon le niveau d’approfondissement

Mots-clefs : Gestion d'équipe – Intelligence collective et méthodes participatives – Résolution des conflits

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