Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers et les freins du changement
• Mettre en place une communication transparente et respectueuse
• Dimensionner ses ressources nécessaires

Savoirs visés à l'issue de la formation

• Maîtriser des outils pratiques de conduite du changement
• Avoir un plan d’actions pour son projet à venir

Publics

• Coordinat·rices et manageu·ses
• Instances dirigeantes
• Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Métiers des Ressources Humaines

Prérequis

• Savoir lire et écrire

Secteurs spécifiquement concernés

• Associatif
• Humanitaire
• Jeunesse

Durée

• De 1 à 2 jours selon le niveau d’approfondissement