Catalogue des interventions

Prévenir et résoudre les conflits

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les conflits et utiliser leur pouvoir de transformation des situations problématiques
  • Accepter le conflit et mieux le gérer émotionnellement
  • Aborder les conflits à travers le Théâtre de l’Opprimé·e, un courant de théâtre qui vise à la mise en scène de divers types d’oppressions pour s’entraîner à les contrecarrer

Savoirs visés à l'issue de la formation

  • Mobiliser la communication non-violente
  • Mettre en place un cadre de régulation des conflits

Publics

  • Tous publics

Pré-requis

  • Être disposé·e à partager des expériences de conflit

Secteurs spécifiquement concernés

  • Associatif
  • Coopératives et économie sociale et solidaire
  • Éducatif (bibliothèques / CDI / écoles / …)
  • Formation pour adultes
  • Formation tout au long de la vie
  • Jeunesse
  • Médico-social
  • Représentation salariale (syndicats / CSE / …)

Durée

  • De 1 à 2 jours selon le niveau d’approfondissement

Mots-clefs : Animation – Dialogue culturel et lutte contre les discriminations – Inégalités – Intelligence collective et méthodes participatives – Résolution des conflits

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