Promouvoir le dialogue interculturel

Objectifs pédagogiques

• Conscientiser les mécanismes discriminants susceptibles de nous affecter ou d’affecter d’autres personnes
• Appréhender les situations de médiation et de négociation survenant lors de la confrontation d’usages ou de savoir-être différents
• Identifier les facteurs socio-politiques à l’origine de certaines discriminations et les rendre visibles
• Repérer et apaiser les facteurs d’incompréhension et de tension qui peuvent survenir dans des groupes multi-culturels

Savoirs visés à l’issue de la formation

• Mobiliser des techniques de sensibilisation aux différences d’ordre culturel
• Mettre en place des mécanismes de lutte contre les discriminations au sein de projets collectifs

Secteurs spécifiquement concernés

• Associatif
• Coopératives et économie sociale et solidaire
• Éducatif (bibliothèques / CDI / écoles / …)
• Formation pour adultes
• Formation tout au long de la vie
• Jeunesse
• Médico-social
• Représentation salariale (syndicats / CSE / …)

Modalités d’évaluation

Évaluation orale en fin de formation.

Tarifs

Contactez-nous pour un premier échange sur vos besoins (par courriel, téléphone ou visio-conférence), afin que nous vous proposions un devis sur mesure. Nous souhaitons que l’argent ne soit pas une barrière ; n’hésitez pas à nous raconter votre projet quels que soient vos moyens.

À titre d’exemple, nous facturons généralement 1 500 € la journée d’intervention sur site (hors frais de transport), ainsi que l’ingénierie pédagogique selon le travail à effectuer. Cependant, nous adaptons nos tarifs aux organisations et à leur taille (associations, écoles, syndicats, structures de l’ESS, coopératives, TPE…).