Promouvoir le dialogue interculturel
Objectifs pédagogiques
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- Conscientiser les mécanismes discriminants susceptibles de nous affecter ou d’affecter d’autres personnes
- Appréhender les situations de médiation et de négociation survenant lors de la confrontation d’usages ou de savoir-être différents
- Identifier les facteurs socio-politiques à l’origine de certaines discriminations et les rendre visibles
- Repérer et apaiser les facteurs d’incompréhension et de tension qui peuvent survenir dans des groupes multi-culturels
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Savoirs visés à l'issue de la formation
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- Mobiliser des techniques de sensibilisation aux différences d’ordre culturel
- Mettre en place des mécanismes de lutte contre les discriminations au sein de projets collectifs
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Publics
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Prérequis
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Secteurs spécifiquement concernés
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- Associatif
- Coopératives et économie sociale et solidaire
- Éducatif (bibliothèques / CDI / écoles / …)
- Formation pour adultes
- Formation tout au long de la vie
- Jeunesse
- Médico-social
- Représentation salariale (syndicats / CSE / …)
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Durée
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- De 1 à 5 jours selon le niveau d’approfondissement
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Mots-clefs : Animation – Dialogue culturel et lutte contre les discriminations – Inégalités – Résolution des conflits